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近年来，我国高校毕业人数不断攀升，2019年高校毕业人数高达834万人，预计2020年高校毕业生将达874万人。随之而来的就业压力、就业形势不容乐观，就业竞争日益激烈。相较往年的就业严峻形势，新冠肺炎疫情无疑给2020年的应届毕业生就业雪上加霜。不少企业也同样面临经济压力，对于即将毕业的高校学子而言，如何应对疫情期间的求职和疫情过后的竞争，成为摆在所有应届毕业生面前的挑战。
面对疫情影响，全国各大高校纷纷做出反应，积极调整对策。全国高校停止所有线下就业工作，全面转移到线上。近日，已有多所高校连续宣布启用专业的线上校招平台，推行“无接触”校招模式，不让疫情阻碍就业步伐。多所高校这一连续的自发反应，背后是怎样的一个操作逻辑?疫情影响下，高校应届生的就业又该何去何从?经了解，各大高校的“无接触”校招活动，多数来源于易校招平台的倡议，通过“易校招APP”进行线上校招活动，并且线上校招已经取得了良好的成效。
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