HR模拟器折相思是真实职场题材的模拟经营手游，玩家将从招聘面试、薪资制定和团队管理，全方位体验人力资源工作的日常流程，在平衡公司发展与员工满意度的过程中打造高效团队。HR模拟器折相思还随着公司规模扩大逐步解锁更多管理权限与经营内容，让玩家体验从普通HR成长为企业管理者的全过程，感受真实而有趣的职场经营乐趣。
1.同事面试优先查看性格-悟性-管理-专业能力，最好的性格个人认为是四项都高，凑不齐的话稳定加野心高也可以，有这些之后专业能力很快会提升上去
2.不要害怕砍价，哪怕没有瑕疵，提供薪资基本选择第二档位，有问题大胆选择第三档位或者第四档位，最重要的是附加条件：一定一定不要答应每年额外增加20%，可以答应加基本工资或者给骨干，主管不能轻易允诺，除非你确定这个就是核心人才，如果只是补强或者凑数就不要答应，因为换掉一个主管还是有点麻烦的，强迫换主管会导致人才离职
3.及时查看合同，当发现薪资倒挂时大胆降低薪资，一年内可以连续降薪2次，可以用薪资较高为借口，如果绩效排名不高可以用绩效为借口
4.不要盲目使用社招精英，会有进来养老的可能性，主要看性格，可以适当搭配大学生，成长快，价格便宜
5.主管可以给团队中绩效较高野心较高的同事，给绩效最高的同事可能会导致绩效平均降低
6.给有潜力的同事进行多次培训，逐步替代不好用了的主管
7.同事想要离职优先用感情牌，如果招募时招的是稳定较高同事，感情牌足以挽留，一定不要用大幅提高薪资，会提高基础工资年终薪资涨幅30%，几年就会滚到200万以上
8.要退休的同事如果特别厉害，比如平均绩效500以上可以考虑返聘，等到下一代培养完成
面试时要仔细观察，候选人是否言行一致?认真审核简历，问对问题，凭直觉和观察决定录用与否。
想方设法完成老板下达的绩效目标。仔细规划预算，合理安排支出。
人事工作有时需要做出艰难的决定。如果解雇员工是达成目标的必要手段，你必须做出选择并承担后果。
但解雇并非唯一选择，你还可以培训员工，提升他们的工作效率。
高度还原了人力资源管理的工作场景和流程，包括招聘、员工管理、公司运营等方面，让玩家能够体验到HR的工作日常。
操作相对简单，主要通过滑动、点击等方式进行操作，容易被广大玩家所接受。
每一个决策都会对公司的发展和员工的状态产生影响，不同的决策会导致不同的结果。
采用卡通画风等轻松的美术风格，搭配轻松的音乐和音效，为玩家营造出一个轻松愉快的游戏环境。
慧眼识人，火眼金睛： 面对堆积如山的简历，你是能一眼看穿包装下的水分，还是被“面霸”们的花言巧语蒙蔽?每一场面试都是一次心理博弈，你需要用犀利的问题挖掘候选人的真实能力与性格底色。
团队经营，平衡之道： 招人容易留人难。员工想要加薪、想要晋升、想要摸鱼?你需要权衡公司预算与员工满意度，在冷酷的绩效考核与温情的人文关怀之间找到微妙的平衡。小心，压榨太狠可能会导致员工的不满甚至离职哦!
职场百态，真实还原： 从刚毕业的懵懂小白到职场老油条，从技术大牛到摸鱼大师，每个人物都有独特的性格和背景故事。你需要处理各种突发事件：员工内讧、核心骨干被挖角、甚至是办公室恋情……
公司成长，成就传奇： 随着你的职业等级提升，你将解锁更多权限，扩大公司规模，参与行业大奖评选，最终将一家名不见经传的创业公司，打造成为令世界瞩目的独角兽企业。
v1.2.2版本
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HR模拟器折相思